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學(xué)黨史增動力,轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展
謝輝指出,一方面各單位及廣大干部職工要以學(xué)習(xí)黨史教育為著力點,深學(xué)真學(xué)。學(xué)習(xí)黨的發(fā)展史,強化我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,解決企業(yè)轉(zhuǎn)型遇到的問題;傳承我黨艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾、敢于進行批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng),對照自身改進提高;進一步統(tǒng)一思想,凝聚合力,用強烈的使命感和責(zé)任感為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、奮力拼搏。
二是,要認(rèn)真學(xué)習(xí)中省、集團的“十四五”發(fā)展規(guī)劃,通過弄懂悟透新思想內(nèi)涵,不斷解放思想,將煤田地勘主業(yè)與其相關(guān)的延伸產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)合起來,融入到綠色發(fā)展、黃河流域生態(tài)綜合治理及綠色礦山開發(fā)等方面,融入到全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的潮流中,在新的發(fā)展階段構(gòu)建新的產(chǎn)業(yè)格局。
三是,充分發(fā)揮廣大職工的智慧,堅決摒棄等靠要的思想,強化市場意識,善于抓機遇戰(zhàn)困難,勇做弄潮兒。加強服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量,用實力贏得客戶、用誠信感動客戶、用服務(wù)留住客戶。要深化企業(yè)在管理機制、薪酬分配體制、干部選拔等方面的改革,完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),不斷提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
四是,注重企業(yè)科技創(chuàng)新,增強企業(yè)核心競爭力。兩會工作報告指出企業(yè)是創(chuàng)新的主體??茖W(xué)研究要以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為方向,以科研成果轉(zhuǎn)化助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳重點實驗室現(xiàn)有的科研成果,用現(xiàn)有的科研成果提高企業(yè)實力,在轉(zhuǎn)化過程中再創(chuàng)新再提高,助推企業(yè)精益化管理水平。
五是,用“兩個責(zé)任”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位,認(rèn)真落實“三重一大”決策黨委會前置制度。各級黨組織和紀(jì)檢組織要以落實“兩個責(zé)任清單”和黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書為重點,緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),切實做好廉政風(fēng)險防控工作。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,抓早抓小,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),提高批評教育的質(zhì)量,為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍。
文字 陳勇剛
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