陜西省煤田地質(zhì)集團有限公司工會委員會（簡稱“陜煤地質(zhì)工會”）成立于1980年10月，四十年來，在煤田地質(zhì)體制改革變遷的艱難歷程中，陜煤地質(zhì)工會認真履行職責，竭誠服務(wù)職工群眾，多次被上級授予先進基層工會、“模范職工之家”等榮譽，2013年3月榮獲“陜西省能源化學地質(zhì)系統(tǒng)模范職工之家”榮譽，2013年8月榮獲“陜西省模范職工之家”榮譽；2020年12月，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。
    加強工會組織建設(shè)，全力推進“兩個覆蓋”。陜煤地質(zhì)工會現(xiàn)有職工3740人（女職工790人），工會會員3553名會員（女會員735人），入會率持續(xù)保持在95%以上。下屬20個基層工會組織機構(gòu)獨立設(shè)置，工會委員會、經(jīng)費審查委員會及女職工委員會機構(gòu)健全，依法收繳、管理、使用工會經(jīng)費，每年開展工會經(jīng)費審計審查工作。
    開展教育培訓，創(chuàng)建學習型班組。帶領(lǐng)職工會員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價值觀，建功“十三五”，為陜西的經(jīng)濟建設(shè)做出了應有的貢獻。
    建立了職工代表大會制度，廠務(wù)公開民主管理制度健全。自1986年以來每年按期召開職代會，職工代表聽取并審議多項報告、重大決策及涉及職工切身利益的重大問題，聽取領(lǐng)導干部述職報告，民主評議中層及以上領(lǐng)導干部。自1999年以來堅持廠務(wù)公開情況向職代會報告，公開內(nèi)容小到電話費、勞保福利，大到大型設(shè)備購置、重大決策等；公開形式多樣化；堅持半年檢查制度，至今已有3個基層工會創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理五星級單位，10個基層工會創(chuàng)建四星級單位。
    在會員代表大會上開展“模范職工之家”考評工作。每年召開會員代表大會并按期換屆，選舉工會主席、副主席。各基層工會組織堅持建設(shè)職工小家，經(jīng)評審和驗收的合格職工小家達98%以上。每年度發(fā)布《基層工會建設(shè)模范職工之家目標責任考核評分標準》，在會員代表大會上對年度目標責任完成情況和主席滿意度進行民主考核測評，考評結(jié)果運用到企業(yè)經(jīng)營考核中，行使工會票決權(quán)。
    開展平等協(xié)商，協(xié)助職工簽訂集體合同。2005年開始指導基層工會與行政簽訂《集體合同》，2008年推行工資集體協(xié)商工作，2009年起簽訂《女職工專項集體合同》，兌現(xiàn)了女職工的衛(wèi)生費。目前各單位堅持開展集體協(xié)商，續(xù)簽《集體合同》、工資、安全和女職工專項集體合同，新成立的公司也在推進集體協(xié)商制度。各基層工會均建立健全了勞動爭議調(diào)解委員會和仲裁委員會，及時妥善解決勞動爭議。
    積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武和勞動競賽等活動，創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室。2017年榮獲陜西能源集團技能大賽團體二等獎，有6人獲個人獎，2017年有1人獲“省國土鐵軍標兵”，1人獲“省勞動競賽標兵”，2人獲“陜西省勞動模范”榮譽；2018年2人獲“省能源化學地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新工匠”，1個集體榮獲“陜西省工人先鋒號”榮譽；2019年高級技校榮獲陜西省勞動競賽“先進班組”，131公司和194公司2個項目分別榮獲陜西省第五屆職工科技節(jié)創(chuàng)新成果銅獎。2020年，131公司薛啟平榮獲省能源化學地質(zhì)系統(tǒng)首批“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”。2018年12月創(chuàng)建陜煤地質(zhì)系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室，目前已確認了14個工作室，7個已初具規(guī)模，2020年制定標準，啟動創(chuàng)新工作室的驗收掛牌工作。
    大力開展送溫暖活動和職工互助保障工作，竭誠服務(wù)職工群眾。我們每年把“冬送溫暖  夏送清涼  金秋助學”和突發(fā)困難職工救助當做工會關(guān)心職工群眾的頭等大事來抓。堅持春節(jié)期間開展送溫暖活動，2018～2020年春節(jié)共籌資28萬元，走訪困難職工180余人次，為身患大病職工高茹、張峻華倡議捐款并提供困難救助，多次看望身患大病的勞動模范俞桂英和劉立乾并給予困難補助。每年7月～8月奔赴野外施工工地看望一線職工，傾聽職工聲音，2018～2020年累計走訪39個工地、60多個鉆機項目部、看望職工1800人次，發(fā)放夏送清涼物品24萬元，2020年金秋助學3名學子共計6000元。。
    開展互助保障工作，增強職工抵御風險的能力，2018～2020年陜煤地質(zhì)工會出資為職工辦理意外+住院保險12195人次，為基層工會代辦女職工特殊疾病保險和重大疾病保險3700余人次，賠付489人次，連續(xù)3年被評為陜西省職工互助保障工作先進工會。
    開展文化體育活動，構(gòu)建“和諧”企業(yè)氛圍。近三年來，工會舉辦職工攝影培訓、書法培訓、“夏送清涼攝影采風”活動，舉辦乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、圍棋賽、職工登山活動；舉辦職工演講比賽、家風家訓分享會、書畫攝影展、“送萬福進萬家”寫春聯(lián)活動等等，參加上級工會的各種文體活動，豐富職工的文化生活，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
    轉(zhuǎn)眼間走過四十年，陜煤地質(zhì)工會堅守初心，維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，已經(jīng)成為職工會員依靠、信賴、稱贊的“家”。四十年是一個里程碑，成績代表過去，未來更具挑戰(zhàn)，陜煤地質(zhì)工會將在今后的工作中強化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，切實增強工會組織的凝聚力，把我們的職工團結(jié)起來，弘揚勞模精神、勞動精神、“三光榮”精神，打造“陜煤地質(zhì)”品牌，為集團實現(xiàn)“11563”發(fā)展目標建功立業(yè)譜寫新篇章！
    文字  薛選寧